Obsah
Keď sa zvažujú potenciálni hasiči, sú vystavení viacerým spoločným otázkam rozhovoru, ktoré prichádzajú z náborového výboru, ktorý sa niekedy nazýva „ústna rada“. Vzťahujú sa na veci, ako sú priority respondentov, aspekty hasenia ako profesie, špecifické pracovné situácie, ktoré môžu vzniknúť, a ich charakterové črty. Odpovede na tieto typy otázok pomáhajú výboru určiť, či respondent dobre zapadá do tejto línie práce.
priority
Nábor sa bude pýtať na ich priority v živote, najmä na ich rodinu, priateľov a kariéru. Môže byť požiadaný, aby uprednostnil veci, ako je dôležitosť hasenia požiarov a prevencia, ako aj verejné vzdelávanie o požiarnej bezpečnosti. Nábor môže vysvetliť dôvod svojich odpovedí a prečo má záujem o hasičov.
Protipožiarne
Ak chcete zistiť, či je kvalifikovaný pre životný požiar, potenciálny zamestnanec môže byť požiadaný o to, čo urobil v príprave na kariéru hasičov. Bude sa pýtať, prečo chce byť hasičom v meste, kde vedie rozhovor. Výbor môže chcieť vedieť, čo ho poteší z tohto života a čo ho nepáči. Bude sa vás tiež pýtať na vaše najväčšie silné stránky a vašu najväčšiu slabosť a tiež sa vás pýta, prečo si myslí, že by ste boli dobrým hasičom.
situácií
Situácia bude ďalším záujmom výboru. A možno by som sa ho mohol opýtať, čo by urobil, keby dostal úlohu, ktorá by bola neistá. Môžu sa tiež pýtať, čo by urobil, keby on a ďalší nábor mali pridelené úlohy, ale skončil s prácou. Ďalším scenárom môže byť kapitán, ktorý vám dáva väčšinu práce, zatiaľ čo všetci idú vonku piť spolu. Výbor bude chcieť vedieť, ako bude reagovať na každý z týchto typov situácií.
Charakterové črty
Charaktery postavy budú pre výbor dôležité. Môžu požiadať opýtaného, aby definoval slová ako čestnosť a bezúhonnosť, a tiež sa ich pýta, prečo sú medzi hasičmi veľmi dôležité. Môžu vás tiež požiadať, aby ste definovali hrdosť a lojalitu a pýtali sa vás, prečo sú pre hasičov také dôležité.