Druhy osobností vedenia

Obsah

pštros
chameleón
líška
tiger

Každý zo štyroch typov osobností vedenia má svoje silné a slabé stránky. Tieto typy zhŕňajú štyri zodpovedajúce zvieratá, pštros, chameleón, líška a tiger. Pštros je teplý a spoľahlivý, ale vyhýba sa konfliktu, kedykoľvek je to možné (často ho zhoršuje). Chameleón rád baví, ale môže radšej zabávať ostatných, aby ich viedli. Líška si uvedomuje informácie a údaje, ale môže odradiť iných od prehodnotenia údajov a ľudí. Tygr je energický a riadený, ale často zabúda na motiváciu ostatných.

Osobnosti vedenia sa veľmi líšia (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

pštros

Ľudia, ktorí majú "pštros" vodcovstvo osobnosť majú tendenciu byť pokojný a jemný. Mať pokojnú osobnosť je pozitívny bod, ktorý pomáha dostať sa spolu s každým. Majú tiež tendenciu byť dobrými poslucháčmi, lojálni a dôveryhodní. Pštrosi však majú tendenciu vyhýbať sa konfliktom a snažiť sa potešiť každého, čo môže viesť k tomu, že ich zamestnanci budú mať pocit, že by ich mohli podvádzať. Ak sa vyskytne problém pri práci, pštros zvyčajne odkladá, čo môže spôsobiť, že sa cíti ohromený.

Pštrosi sú typicky lojálni a dobrí, ale ich tendencia vyhnúť sa konfliktom môže byť problémom. (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

chameleón

Ľudia s chameleónovou vodcovskou osobnosťou radi pobavili. Zvyčajne majú teplé a pútavé osobnosti a ich infekčné nadšenie uľahčuje motiváciu ostatných. Chameleóny sa však tiež páčia ľuďom a často sa vyhýbajú konfliktom tým, že s každým súhlasia, hovoria jednu vec s jednou skupinou ľudí a inú úplne inú s inou skupinou. To zvyčajne sťažuje dôveru tomu, čo hovoria chameleoni.

Chameleoni sa radi zabávajú, ale niekedy sú lepšie zábavní ako vedúci (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

líška

Ľudia, ktorí majú fox vedenie hodnoty hodnoty a sú analytické. Venujú veľkú pozornosť detailu a potrebujú všetky fakty pred rozhodnutím, čo im umožňuje predpovedať chyby. Líšky však majú tendenciu nadmerne analyzovať informácie a ľudí. Môžu byť vnímané ako príliš kritické, ktoré často nechávajú svojich zamestnancov váhať, aby sa k nim priblížili, aby im oznámili myšlienky a návrhy.

Lišky sú efektívne a vzdelané, ale ich analytické tendencie môžu odradiť ostatných (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

tiger

Ľudia, ktorí majú osobnosť tiger vedenie sú vysoko zamerané a tešiť sa pracovať tvrdo. Zvyčajne majú takmer ohromujúce množstvo energie a sú vždy dychtiví pre ďalšiu úlohu. Okrem toho, že sú sami motivovaní, tigre majú tendenciu sústrediť sa na túto úlohu. Obe tieto vlastnosti spôsobujú, že tigre nevedia, že iní môžu potrebovať povzbudenie. Môžu byť tiež vnímaní ako tvrdohlaví alebo arogantní.