Obsah
Hľadanie práce sa niekedy môže zdať ako práca. Rozhovor sa skladá z niekoľkých krokov, potenciálni kandidáti môžu stráviť hodiny skúšaním jednej pozície. Chyba môže znamenať vynechanie príležitosti na pohovor. Keď je váš životopis a sprievodný list prijatý a rozhovor je naplánovaný, skutočná práca začne. V skutočnosti je pracovný pohovor dlhý, časovo náročný a niekedy stresujúci. Ak rozdelíte postup na sedem fáz a sústredíte sa na jeden po druhom, môžete znížiť psychickú námahu.
Hľadanie práce
-
Preskúmajte spoločnosť / organizáciu. Zistite čo najviac o poslaní spoločnosti, produktoch alebo službách, manažmente tímu a obchodnom modeli. Naučte sa základy operácie, pretože sa vás na to pýtajú zvyčajne na začiatku rozhovoru.
-
Kontakt. Porozprávajte sa s personálnym personálom alebo manažérom oddelenia, aby ste sa dozvedeli viac informácií o pohovore, ak je to možné.Otázky, ktoré sú v tejto chvíli prijateľné, zahŕňajú, ako dlho bude trvať stretnutie a či to bude s jedným alebo viacerými ľuďmi. Pripravte sa na náhle zmeny na časovej osi a zostaňte flexibilní.
Príprava na pohovor
-
Uskutočnite nákupy. Obliekanie pre úspech počíta veľa za prvé dojmy anketára. Či už vo vašom šatníku alebo v obchodaku, kúpte si oblečenie, ktoré vám odovzdá dobré veci o vašej osobnosti bez toho, aby ste museli povedať slovo. Tmavé farby a jednoduché čiary s pohodlnou obuvou sú tou najlepšou voľbou. Keď ste prijatí, môžete vykonať zmenu.
-
Prax svoje rečové zručnosti. Preskúmajte typy otázok, s ktorými sa môžete v rozhovore pýtať. Byť schopný hovoriť o sebe, svoje zručnosti, spoločnosť a vaše ciele, v sebavedomý a pokojný spôsob. Prax s priateľom alebo členom rodiny a požiadajte ich, aby boli anketárom. Byť otvorený zmýšľať o odpovedi, že vám dá a zlepšiť v oblastiach, kde má zlú komunikáciu.
Rozhovor
-
Odpovedzte na všetky otázky. Predvídajte akékoľvek otázky a vždy pripravte odpoveď. Vždy odkazujte svoju odpoveď priamo na otázku so zameraním na svoje schopnosti a talenty. Udržujte svoje odpovede stručné a zostaňte v pohode. Doprajte si rozhovor, čo to je: rozhovor.
-
Opýtajte sa na vlastné otázky. Otázky, ktoré ste pripravili vo svojom výskume. V tejto fáze sa nepýtajte na plat alebo dávky. Stačí len pár a nájsť spôsob, ako ich spojiť so svojimi silnými stránkami ako kandidátom. Napríklad by ste sa mohli spýtať: "Všimol som si, že ste v procese prechodu na účtovný softvér X, v ktorom som vysoko zdatný. Ak som zamestnaný, bol by pre mňa nejaký priestor na to, aby som v rámci oddelenia vytvoril dielňu, ktorá by pomohla mojej firme. tím? “.
Po pohovore
- Dokončite s poďakovaním. Ak vyhráte prácu alebo nie, pošlite svojmu anketárovi poznámku alebo poďakovanie. Okrem toho, že je to elegantný akt, pomôže vám to vyniknúť od ostatných kandidátov, ktorí túto fázu neprejdú. Môžete ho tiež prevziať do ďalšieho zamestnania v prípade, že spoločnosť znovu otvorí pozíciu a spomenie si na ten malý čin vďačnosti.