Obsah
Drby v pracovnom prostredí môžu byť prchavé a neškodné, ale niektoré typy môžu ublížiť vašej povesti a vašej kariére. Vaša spoločnosť bude brať vážne akékoľvek drby, čo znamená, že ste v práci urobili niečo zlé. Zamestnávatelia by mali vyšetrovať obvinenia z nesprávneho správania, ako je krádež, obťažovanie a diskriminácia, aj keď sa domnievajú, že tieto obvinenia sú nepravdivé. Ak ste boli v práci falošne obvinený, postupujte opatrne.
dokumentácia
Hneď ako vás zamestnávateľ obviní, začnite dokumentovať, čo viete o situácii. Ak vás váš šéf potrestá alebo vás prepustí, dokumentácia vám a vášmu advokátovi pomôže posúdiť, či máte voči zamestnávateľovi právny dôvod žaloby. Zapíšte si všetko, čo si pamätáte o každom údajnom incidente, ku ktorému došlo. V e-mailovej správe a kalendári vyhľadajte všetky informácie, ktoré potvrdzujú vaše spomienky.
výskum
Zástupcovia vášho šéfa vás budú viesť ako súčasť vyšetrovania: spolupracujte s vyšetrovaním. Otázky, ktoré vyšetrovateľ žiada, vám môžu poskytnúť lepšiu predstavu o dôkazoch proti vám. Zostaňte v kľude počas vyšetrovacieho procesu, počas stretnutí s vyšetrovateľmi a počas pracovnej doby. Nekomentujte vyšetrovanie žiadnym z vašich spolupracovníkov.
odplata
Nikdy nie je dobrý nápad odvetiť sa proti niekomu, kto vás falošne obvinil z niečoho v práci. Ak viete, kto je váš žalobca, buďte opatrní a nerobte nič, čo by sa mohlo vnímať ako odvetná akcia. Vždy udržujte profesionálne správanie. Ak váš spolupracovník s vami zaobchádza inak ako zvyčajne, poznačte si jej správanie.
rezolúcia
Spýtajte sa svojho šéfa, kedy bude vyšetrovanie dokončené a vyjadrite svoju ochotu ďalej spolupracovať v prípade potreby. Nakoniec zamestnávateľ ukončí vyšetrovanie. Ak neexistujú žiadne dôkazy o jeho nesprávnom konaní, výskumník zistí, že výsledky nie sú jasné. Ak váš šéf potvrdí, že ste vinní z obvinení, môžete byť potrestaní alebo prepustení. Trestné konanie môže zahŕňať varovanie, varovanie, pozastavenie, zmenu zmeny alebo miesto výkonu práce, zostup alebo špeciálny výcvik, ako napríklad výcvik na sexuálne obťažovanie.
ohováranie
Falošné obvinenia môžu mať trvalý vplyv na vašu povesť. Aj keď si svoju prácu ponecháte, možno budete chcieť konzultovať s advokátom o nároku na ohováranie. Hanobenie je komunikácia falošného vyhlásenia, ktoré poškodzuje vašu povesť alebo odrádza ostatných od spájania sa s vami. Ak stratíte prácu kvôli falošným obvineniam, mali by ste sa poradiť s právnikom o možných právnych krokoch, ktoré možno podniknúť.