Obsah
Vaša ťažko zarobená platba sa poskytuje na oplátku za to, že ste splnili úlohu, ktorú váš zamestnávateľ nemohol urobiť sám. Ide o dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Platba sa vyžaduje výmenou za prácu, pokiaľ nie je vopred dohodnutá. Ak zamestnávateľ neplatí za vykonanú prácu, môže byť spracovaný.
inštrukcia
-
Zhromažďovať dôkazy. Budete potrebovať dôkaz o časoch, počte a dátumoch, kedy ste pracovali. Dôkazom môže byť bodový list, časový harmonogram alebo dokonca svedkovia, ktorí môžu dokázať, že ste pracovali. Pracovné zmluvy, opisy práce a hodnotenia výkonnosti sú tiež užitočné pri stanovení mzdy, pracovných úloh a odpracovaných hodín.
-
Pošlite svojmu zamestnávateľovi list, v ktorom uvediete, že vám musí zaplatiť alebo podáte žalobu. Dajte im termín, aby proces nebol neskoro a ukázal svoju závažnosť. List pošlite zamestnávateľovi doporučeným listom. Tiež posielať kópie do kancelárie.
-
Choď do svojho mestského súdu a podaj žalobu. Váš prípad je pre súd by mal byť riešený súdom pre malé nároky, ak je výška splatnej mzdy malá. V mnohých štátoch musí byť suma nižšia ako 10 000 USD. Čiastky vyššie, než je potrebné, vyžadujú súdne spory a formálne konanie. Proces otvoríte zaplatením poplatku a pripojením sa k papierovaniu (výzva na petíciu), ktorá obsahuje dôvod, prečo ste žalovali svojho zamestnávateľa. Aj keď môžete ľahko obhajovať svoj prípad v prípade malých nárokov súdu bez právnika, mali by ste aspoň konzultovať jeden pred otvorením formálnej žaloby.
-
Prerušte túto správu svojmu zamestnávateľovi. Ak máte právnika, tento proces prevezme. V opačnom prípade budete musieť informovať zamestnávateľa o procese. K dispozícii môžu byť delegáti a iní dôstojníci.
-
Prejdite na vypočutie s dôkazmi na podporu vašich nárokov. Aj keď váš obvinený (zamestnávateľ) nejde. Sudca vypočuje obe strany a pošle vec porote ako formálne konanie, alebo vydá rozsudok ako prípad malých príčin. Proti rozhodnutiu sa môžete odvolať, ak si nemyslíte, že je to spravodlivé.
-
Obráťte sa na súd, ak máte problémy s prijatím platby po tom, ako ste sa rozhodli vo svoj prospech. Má prostriedky na získanie peňazí, vrátane zaistenia majetku spoločnosti a zaistenia príjmu osôb, ktoré sú zodpovedné za nezaplatenie.