Obsah
Musíte si dobre naplánovať skôr, ako zmeníte svoju kariéru vo veku 50 rokov. Konkurencia je dosť silná, aj keď ignorujeme vek. Zo štúdie Národnej rady pre starnutie vyplynulo, že viac ako 50% opýtaných zamestnávateľov verilo, že starší zamestnanci neurobili toľko peňazí ako mladší pracovníci. Ak nie ste pripravení čeliť predsudkom, nájdenie vhodného zamestnania môže byť frustrujúce.
inštrukcia
-
Predstavte si svoju situáciu v budúcnosti. Hovorte o svojich plánoch s priateľmi a rodinou. Opýtajte sa ich, či a ako by ich zmena kariéry ovplyvnila. Vypočítajte, koľko peňazí budete potrebovať na udržanie svojho súčasného životného štýlu. V závislosti od štádia vášho života môže byť rozhodnutie založené skôr na zmenách v každodennom živote ako na profesionálnom raste. Pozrite sa, čo naozaj chcete robiť v najbližších 10 alebo 15 rokoch svojho života.
-
Zoznam všetkých vašich odborných skúseností. Vek prináša múdrosť a práve táto skúsenosť vám dáva určitú výhodu. Starší zamestnanci často nadobudli prenosové zručnosti ako schopnosť pracovať s tým, čo je k dispozícii, schopnosť počúvať, logické myslenie a schopnosť dohliadať. Tieto atribúty pomáhajú prekonávať počiatočné ťažkosti s učením, riešiť problémy a riešiť každodenné výzvy pracovného prostredia. Nedávajte skúsenosti z viac ako 15 rokov a obmedzujte sa na to, čo je relevantné pre novú pozíciu, o ktorú sa usilujete.
-
Ukázať. Sociálna sieť pomáha mnohým uchádzačom o zamestnanie, či už mladým alebo starým. Pridajte sa k profesionálnym organizáciám a vzťahovým skupinám. Povedzte všetkým, že ste sa rozhodli zmeniť kariéru. Ľudia, ktorí vedia, že poznáte svoj potenciál a svoj talent a môžete vás upozorniť, bez toho, aby ste sa príliš starali o svoj vek.
-
Získajte pomoc od profesionálneho konzultanta. Môže to byť hodnotný zdroj, ktorý vám pomôže naplánovať vašu kariéru, pomáhať pri posudzovaní vašich schopností, skúmaní potenciálnych príležitostí, rozvíjaní životopisov a príprave na pohovor.
-
Urobte si kurz. Zostaňte naladení na najnovšie technológie alebo sa zaregistrujte do základného počítačového kurzu, aby ste lepšie spoznali programy. Vyberte si kurz podľa oblasti, v ktorej chcete pracovať, pretože to môže naznačovať, či ste naozaj spôsobilý na vstup. Vezmite iniciatívu na zdokonalenie svojho tréningu a lepšie zameranie tejto zmeny. Potenciálni zamestnávatelia si to všimnú.
tipy
- Zohľadnite ponuky zmlúv, prácu na čiastočný úväzok alebo dokonca dobrovoľnícku prácu. Pracovné miesta na plný úväzok nemusia byť tou najlepšou voľbou a bez ohľadu na dôvod zmeny by sa mali pripraviť na zníženie miezd.
- Kľúčom je myslieť pozitívne. Keď ste konečne povolaní na pohovor, ukázať dôveru a dať jasne rozhovor anketárovi, že máte v úmysle pracovať s nimi dostatočne dlho.