Obsah
Priama odmena sa poskytuje zamestnancom výmenou za ich prácu a služby. To, čo ho robí priamym, je skutočnosť, že je doručený zamestnancovi bez potreby sprostredkovateľa. Nepriama kompenzácia je v prospech zamestnanca, ale nedáva sa mu priamo.
Platy a mzdy
Priame odmeňovanie zahŕňa platené mzdy a platy. Zahŕňa to zmluvnú mzdu, nadčasy, plánovanú platbu, vyplácanie náhrad pracovníkov a akékoľvek spätné platby.
Dovolenky a licencie
Do priamej odmeny je zahrnutá aj dovolenka a dovolenka. Dovolenka zahŕňa nemocenskú dovolenku, dovolenku na pohreb, materskú dovolenku, vojenskú službu alebo inú dobu mimo platenej práce, ako keby bola v službe.
prémia
Všetky formy prémií sú zahrnuté v priamej odmene. Medzi ne patria výkonnostné ocenenia, dlhovekosť, zmluvy a iné.
Ostatné dotácie
Ostatné vyplatené alebo preplatené subvencie sú zahrnuté v priamych platbách, vrátane poukážok (vrátane stravných lístkov) a určitej zdravotnej starostlivosti pri platení zamestnancom a úhrade.
Nepriame odmeňovanie
Priama odmena nie je vhodná na nepriamu odmenu, ktorej je zamestnanec príjemcom, ale nedostáva ju priamo. Táto náhrada zahŕňa príspevky na dôchodkové účty, daňové príspevky a zdravotné formy a iné poistenie.