Obsah
Životopisy sú základnými dokumentmi pre registráciu na pracovné miesta a pohovory na pracovné pozície. Ak ste alebo boli samostatne zárobkovo činnými osobami, pravdepodobne nebudete mať istotu, ako uviesť túto skúsenosť v životopise. Mnoho nezávislých pracovníkov, ktorí hľadajú prácu, uvádzajú svoju samostatnú zárobkovú činnosť ako každú inú prácu alebo túto skúsenosť úplne vynechajú. Nič z toho nie je ideálne riešenie. Existuje jednoduchý a priamy proces zaradenia samostatnej zárobkovej činnosti do životopisu.
Krok 1
Získajte referencie. Aj keď samostatná zárobková činnosť predstavuje skúsenosť ako každé iné zamestnanie, mnoho zamestnávateľov vyžaduje kontroly mimo práce. Je to preto, že niektorí ľudia uvádzajú samostatnú zárobkovú činnosť iba preto, aby pokryli medzery v ich histórii zamestnania. Preto je lepšie zahrnúť odkazy, pomocou ktorých sa dá overiť, či ste boli skutočne samostatne zárobkovo činnou osobou. Zákazníci, spolupracovníci (ak máte) a dodávatelia sú dobrými referenciami. Do motivačného listu alebo životopisu uveďte mená, telefónne čísla a e-mailové adresy dvoch alebo troch odborných referencií.
Krok 2
Zahrňte dátumy. Štandardným protokolom pre pokračovanie je uvedenie mesiaca a roku, v ktorom ste začali a skončili svoju prácu. To sa nelíši od samostatnej zárobkovej činnosti. Ak ste stále na voľnej nohe, uveďte mesiac a rok, v ktorom ste začali podnikať, a ako dátum ukončenia použite výraz „darček“.
Krok 3
Zahrňte do úlohy úlohy a úspechy. Pri uvádzaní typického (samostatne zárobkovo činného) zamestnania je užitočnejšie uviesť zoznam dosiahnutých výsledkov ako popis zamestnania. V prípade samostatnej zárobkovej činnosti je však nevyhnutné zahrnúť niektoré body týkajúce sa vašich funkcií spolu s vyčísliteľnými úspechmi. Ak ste napríklad vyrábali a predávali tričká, povedzte „Vyrobili a predali ste rad ležérnych odevov“ spolu s „zvýšili sa tržby o 350% od roku 2008 do roku 2010“.
Krok 4
Uveďte pracovnú pozíciu a názov spoločnosti. Namiesto toho, aby ste hovorili „samostatne zárobkovo činná osoba“, je názov pozície a názov spoločnosti orientačným bodom pre vedúceho prijímania zamestnancov a dodáva jeho skúsenostiam profesionalitu. Napríklad pre vyššie uvedený obchod s tričkami uveďte zoznam vašich pozícií „Majiteľ / operátor“ a názov spoločnosti, ako v „Minnessota Casual Wear“.