Obsah
úvod
Oni nie sú zvyčajne cieľom mnohých lásky. Svoje pracovné miesta môžu obsadiť kompetenciami, dlhou pracovnou dobou alebo dokonca rodinnými väzbami. Možno ste uhádli, že hovoríme o šéfoch, že? Zamestnanci nie sú vždy ľahko schopní vychádzať so svojimi šéfmi, pretože samotná skutočnosť, že sú v nadradenej hierarchickej pozícii, nemusí vytvárať sympatie, čo ju robí ešte horšou, keď sú zamestnanci braní vážne. Zoznámte sa s najviac nepríjemnými typmi šéfov a naučte sa, ako sa s nimi vysporiadať.
Úzkosť
Nervózny šéf neopustí sluhu sám. Je netrpezlivý a vždy kontroluje so zamestnancom priebeh práce do tej miery, že mu nedovolí sústrediť sa a vykonávať svoje povinnosti správne. Nervózny šéf často podozrieva, že jeho podriadený robí iné činnosti v práci a nie v práci. Inokedy môže tiež spôsobiť búrku vo vode kvôli menším nepriaznivým situáciám a dokonca si myslí, že proti nemu sú sprisahania. Udržujte ho neustále informovaní o tom, čo robíte, aby bol menej stresovaný.
Klamár
Ste si istí, že ste nedostali tento e-mail s požiadavkou zákazníka, ale váš šéf trvá na tom, že ste správu odoslali a poviete, ako dlho ste ju odoslali. Alebo váš šéf je tvrdohlavý povedať, že vysvetlil, ako to malo byť, že úloha, ktorú ste neurobili správne, pretože ste neboli vedení. Pravdou je, že ležiaci šéfovia môžu zakryť chyby, ktoré urobili sami, vinu na nevinných úradníkov. Aby sme predišli takémuto konaniu, vždy zhromažďujte všetky dôkazy o svojej nevine a buďte trpezliví, pretože včas príde na povrch pravda.
Škandál
Má normálne hlasný hlas a bude vždy kričať, buď preto, že nenájde peňaženku, alebo preto, že jeho tím stratil. Škandalózny šéf bude bojovať na telefóne a bude chcieť mať publikum, aby ho počúvalo. Nerozlišuje, hlasne kričí na tajomníka a dokonca aj na prezidenta spoločnosti. Škandalózny šéf má zvyčajne nízke sebavedomie a najlepší spôsob, ako sa s ním vysporiadať, je použiť rovnaký tón hlasu. Ale vedzte, že toto je riziko, ktoré budete mať, pretože sa mu to nepáči a skončí vás.
Lazy
Lenivý šéf nebude robiť neskorý príchod do práce, predĺženie času na obed, a dokonca sa objaví len na konci dňa. Miluje nerobiť nič a vždy odovzdáva svoju vlastnú prácu svojmu podriadenému. Tým, že budete musieť prijať záväzky, ktoré nie sú vaše, stanete sa ohromení, poškodzujete svoju profesionálnu rutinu a oddialite vaše termíny. Pokúste sa odhaliť situáciu na valnom zhromaždení so všetkými oblasťami, ale buďte opatrní, pretože môže byť schopný zvrátiť situáciu.
Pesimista
Nie je to žiadny spôsob, ako dať krásny deň vonku, že pesimistický šéf bude mať vždy na hlave oblak tmy. S ťažkosťami pri rozhodovaní bude mať negatívny výhľad na veci, vždy očakávajú najhoršie. Pesimistický šéf bude hovoriť veci, ako je termín nebude splnený, zákazník nebude akceptovať, alebo váš nápad nebude fungovať. Nenechajte sa kontaminovať svojím pesimizmom a snažte sa ho vidieť aj pozitívne aspekty, ktoré posilnia jeho dôveru a schopnosť robiť rozhodnutia.
Nepretržité
Nikdy neviete, čo chce, pretože to, čo bolo dobré včera, pravdepodobne nebude dnes, takže je ťažké dostať sa spolu. Nerozhodnutý a neistý, nekonzistentný šéf, okrem toho, že ľahko mení svoju myseľ, môže mať rôzne kritériá podľa každého zamestnanca. Okrem pochybností o príprave úloh a neistote pracovného prostredia môže tento typ postoja vyvolať malátnosť medzi zamestnancami, ktorí majú rozdielne zaobchádzanie. Odhaľte svojho šéfa, že sa cítite nepríjemne so situáciou a chceli by ste lepšie pochopiť, čo chce.
Chýbajúci
Neprítomný šéf vie o práci alebo o firme málo a zvyčajne sa zamestnáva, pretože má rodinné vzťahy s manažmentom, uložením alebo záležitosťou prestíže. Vzhľadom k tomu, že túto funkciu zastáva len formálne, práca je v plnej miere na starosti jeho podriadených. Chýbajúci šéf zvyčajne neobťažuje rozprávanie alebo bláznenie, a dokonca môže mať inovatívne nápady, ale nie sú veľmi funkčné, čo ruší tím. Ak chcete získať sympatie od neho, môžete mu pomôcť v každodenných úlohách, ako je vypracovanie tabuľky alebo plánovanie práce.
Prísne
Severus, nepripúšťa opozíciu, je obyčajne násilný pri používaní slov a zmenšuje sebavedomie tímu. Prísny šéf nie je nikdy spokojný a rád hovorí, že má najlepšie riešenie pre všetko, čo je často prekážkou evolúcie a zmeny. S veľmi incisive správanie, môže prísny šéf dokonca vás presvedčiť, že je zlý, aj keď nie je. Ako spoločnosť dostane podporu, ako produktivitu, budete sotva počuť. Ak nechcete prejsť týmto stresom, je lepšie rezignovať alebo previesť do iného sektora spoločnosti.