Obsah
Rovnako ako spoločnosť definuje majetok v súvahe ako hmotný a nehmotný, je možné definovať mnoho ďalších častí vášho profesijného a osobného života rovnakým spôsobom. Prínosy alebo hmotné produkty sú zvyčajne položky, ktoré možno vidieť alebo sa ich dotknúť. Obvykle majú pevnú hodnotu, ktorá je kvantifikovateľná. Nehmotné výhody alebo produkty sú abstraktnejšie a kvalitatívneho charakteru, ale v mnohých smeroch sú reálne ako hmotné.
Zamestnanecké výhody
Prínosy zamestnancov v danej práci sú často definované ako hmotné alebo nehmotné. Vaša mzda je najhmatateľnejšou výhodou, pretože je možné ju vložiť na váš bankový účet v každom výplatnom období alebo ju minúť na nákup vecí. Dávky zdravotného poistenia sú tiež hmatateľné, pretože platia za zdravotnú starostlivosť v prípade choroby. Existujú aj nehmotné výhody v zamestnaní. Ak vaša práca zahŕňa pomoc iným ľuďom, môžete získať nehmotný prospech z pocitu dobrého pre pomoc niekomu inému. Hmotné požitky majú aj nehmotné zložky. V lekárskej zmluve sa cítite bezpečnejšie s vedomím, že sa nebudete musieť starať napríklad o účty za zdravotnú starostlivosť.
Výhody produktu
Výhody produktu sú hmotné a nehmotné, hoci hmatateľné výhody sú často jeho zdrojmi. Skutočnosť, že stroj pracuje rýchlejšie, je hmatateľným prínosom, ale dôsledkom toho, že ste sa dostali domov a trávili čas činením niečoho, čo vás baví, je nehmotný prínos. Je to oveľa ťažšie, aby sa dolár hodnotu v reais tým, že domov čoskoro. Služba zamestnávateľovi, ktorá znižuje fluktuáciu zamestnancov, vytvára nehmotný prínos väčšej retencie zamestnancov.
Pridanie hodnoty
V akejkoľvek obchodnej situácii, ktorá zahŕňa nehmotné prvky, musíte byť pripravení priradiť hodnotu položkám, ktoré nemajú vždy zjavnú hodnotu. Často to znamená vedieť, čo je pre osobu dôležité. Ak môžete zvýšiť hodnotu, ktorú pripisujete nehmotnému prospechu, môže to skryť vašu neschopnosť prinášať kvantifikovateľné a hmatateľné výhody a dosiahnuť požadovaný výsledok.
Čas ako nehmotný
Jeden z najväčších nehmotných faktorov je čas. Každý má 24 hodín denne, ale niektorí si môžu užívať svoj čas lepšie ako ostatní. Ak sa preukáže, že výrobok alebo služba šetrí čas, môžete túto hodnotu využiť na jeho využitie. Nadčasy predstavujú schopnosť robiť niečo viac, čo by človek radšej robil. Ona môže využiť čas navyše na vytvorenie hmatateľnejších výhod, ako sú príjmy alebo nehmotné veci, ako je duchovný úspech pomoci cirkvi.