Obsah
- Kto môže dostať?
- Kedy a kde podať žiadosť?
- Ako požiadať o poistenie v nezamestnanosti?
- Pozastavenie dávky
Poistenie v nezamestnanosti ponúka v Brazílii dočasnú pomoc pracovníkom, ktorí boli prepustení zo svojich povinností. Výhoda sa líši podľa platového rozpätia a je k dispozícii v piatich splátkach, aby vyhovovala každej situácii. Poistenie v nezamestnanosti hradí štát prostredníctvom Federálnej federácie Caixa Econômica.
Kto môže dostať?
Dávka môže byť požadovaná pracovníkmi, ktorí boli prepustení bez dôvodu, ktorí pracovali pre právnickú osobu a ktorí dostali šesť po sebe nasledujúcich platieb až do šiestich mesiacov pred odstúpením. Žiadateľ musí byť stále nezamestnaný a nemá žiadny osobný príjem počas obdobia, v ktorom žiada o dávku. S cieľom získať poistenie v nezamestnanosti občania nemusia poberať dávky z pokračujúcich dávok sociálneho zabezpečenia. S výnimkou iba dôchodku pri úmrtí alebo pomoci pri nehodách. Môžu tiež požadovať od tých, ktorí boli pozastavení na prebiehajúci program účasti alebo kvalifikácie ponúkaný zamestnávateľom, ako aj profesionálni rybári v období, v ktorom je rybolov zakázaný, a pracovníkov zachránených zo stavu otroctva.
Kedy a kde podať žiadosť?
Pracovník má do 120 dní od dátumu ukončenia žiadosti o dávku nárok. Poistenie v nezamestnanosti možno požiadať v Národnom systéme zamestnanosti, na regionálnych pracoviskách alebo v akreditovaných pobočkách Federálnej sporiteľne v prípade formálnych pracovníkov.
Ako požiadať o poistenie v nezamestnanosti?
Občan, ktorý chce získať poistenie v nezamestnanosti, musí predložiť termín, v ktorom sa skončí pracovná zmluva, spolu s termínom ukončenia pracovného pomeru, doklady, ktoré musí spoločnosť poskytnúť v čase skončenia pracovného pomeru. Okrem rodného listu, preukazu totožnosti a CPF musíte mať aj pracovný preukaz. Registráciu je potrebné predložiť v PIS / PASEP a vo vyhlásení o overení vkladov. Formálny pracovník musí niesť aj posledné dve výplaty.
Pozastavenie dávky
Poistenie v nezamestnanosti sa pozastaví pred skončením splátkového kalendára, keď je príjemca prijatý do nového zamestnania s formálnou zmluvou. Dávka môže byť zrušená aj v prípade podvodu alebo ak zamestnanec odmietne obsadiť iné pracovné miesto, ktoré zodpovedá jeho kvalifikácii a poslednej odmene.
