Obsah
- úvod
- Predchádzajúci výskum
- Pozorný rozhovor
- Terénne prieskumy
- Profesionálne skúsenosti
- Vek dieťaťa
- Zásady vzdelávania
- Správny jazyk
- dohody
- Online prieskumy
- Počúvajte dieťa
úvod
Výber osoby, ktorá sa bude starať o vaše dieťa, nie je ľahká úloha. Viac ako dôveru, musíte sa uistiť, že opatrovateľka bude mať dobrú starostlivosť o dieťa. Často, mať spôsob, starostlivosť, trpezlivosť a povolanie zaoberať sa malými je viac ako profesionálna skúsenosť. Je to preto, že potrebujete niekoho, koho naozaj zaujíma a vášne pasuje, keď nie ste okolo. Pozrite sa na naše tipy pre výber dobrého opatrovateľa a dostať vaše dieťa do dobrých rúk.
Predchádzajúci výskum
Ak chcete zistiť, či je uchádzačka o zamestnanie pre opatrovateľov dôveryhodná, urobte nejaký výskum o povahe a histórii opatrovateľky. Bohužiaľ, mnohí kandidáti ležia na práci. Podľa prieskumu, ktorý uskutočnila Kanguruh, sieť zodpovedná za prijímanie opatrovateľiek po celej Brazílii, 28% kandidátov na pozíciu leží počas pohovoru. Preto je dôležité, aby ste mali pozitívne referencie o profesionáli. Je to právo zamestnávateľa požadovať informácie, ako je napríklad register trestov.
Pozorný rozhovor
Keď príde čas porozprávať sa s kandidátom, urobte opatrný a nečakaný rozhovor. Nezabudnite na správanie budúcej opatrovateľky. Venujte veľkú pozornosť odpovediam a neuchovávajte ich jemným a jemným prejavom. Počas rozhovoru tiež sledujte reč tela, aby ste zistili akékoľvek zmeny v správaní alebo iných oznamovacích znakoch lži. Vyžiadajte si úplné informácie o predchádzajúcich referenciách a obráťte sa na ostatných zamestnávateľov, aby ste potvrdili spôsobilosť, talent a odhodlanie kandidáta. Vedzte, že žiadny kandidát nie je dokonalý. Zistite, aké sú slabé stránky kandidáta a zistite, či je ochotná zlepšiť sa.
Terénne prieskumy
Kandidátka na opatrovateľku má zvyčajne aj deti. Ak je to váš prípad, požiadajte o návštevu počas akéhokoľvek popoludnia. Akonáhle v budúcnosti domov opatrovateľky, sledovať, ako zaobchádza so svojimi vlastnými deťmi. Buďte si vedomí starostlivosti a pozornosti, ktorú dáva deťom. Dávajte pozor na kritické a bežné situácie v každodennom živote dieťaťa. Tu je návod, ako sa zaoberá, keď deti plačú alebo sú chorí. Ak je to možné, porozprávajte sa so susedmi o správaní kandidáta.
Profesionálne skúsenosti
Zohľadnite všetky prvky, ktoré odlišujú jedného kandidáta od druhého. Vzdelávacie kurzy, ktoré sa týkajú najmä oblasti rozvoja dieťaťa, hygieny a zdravotníctva, sú rozdielne. Zistite, či uchádzač vie v prípade núdze uplatniť prvú pomoc. Máte právo požiadať o pracovné povolenie a požiadať o predchádzajúce referencie. Zároveň však slepo nedôverujte akademickému titulu. Hlavnou vecou je vedieť, či má kandidát potrebné prvky na to, aby sa postaral o vášho malého. Odborné skúsenosti môžu často pomôcť pri konečnom rozhodnutí medzi dvoma alebo viacerými uchádzačmi.
Vek dieťaťa
Ak chcete vybrať novú opatrovateľku, musíte vziať do úvahy vekové rozpätie dieťaťa. Je to preto, že každý vek inšpiruje odlišnú starostlivosť a požiadavky. Napríklad novorodenci potrebujú pokojnú a pokojnú opatrovateľku. O mladistvých do troch rokov sa musí starať niekto, kto má veľa energie a ochota vyrovnať sa so svojou batériou, ktorá sa pomaly vyčerpáva. Navyše, v tejto vekovej skupine musí byť predstavivosť tých najmenších podnecovaná hrami, farebnými kresbami, puzzle a krížovkami, hrami, ktoré stimulujú kognitívny vývoj detí.
Zásady vzdelávania
Aby ste sa vyhli zbytočnému opotrebovaniu medzi vami a potenciálnou opatrovateľkou, odstráňte akékoľvek pochybnosti o zásadách vzdelávania, o ktorých sa kandidát domnieva. Ak chcete byť v súlade, musí byť jej výchovná prax podobná jej vlastnej. Je potrebné dohodnúť sa na stanovení limitov a harmonogramov, ako aj na zavedení určitej autority v prípade potreby. Najlepší profesionálny vzťah medzi opatrovateľkou a zamestnávateľom je založený na spolupráci. Koniec koncov, je tu, aby pomohla so základným vzdelaním a starostlivosťou vášho dieťaťa.
Správny jazyk
Kľúčovým bodom vo vzdelávaní každého dieťaťa je jazyk používaný na komunikáciu s ním. Buďte si vedomí spôsobu, akým kandidát hovorí. Neznamená to nevyhnutne požiadavku mimoriadne vzdelaného odborníka, pokiaľ ide o používanie portugalčiny. Ale pokiaľ možno, opatrovateľka by mala mať potrebnú starostlivosť s jazykom používaným pri zaobchádzaní s deťmi. Koniec koncov, jedným z prostriedkov učenia detí je opakovanie slov, ktoré používajú dospelí. Okamžite odmietnite kandidáta, ktorý používa urážlivé podmienky. Určite nebudete chcieť, aby vaše dieťa vedľa ľudí, ktorí vyslovujú rúhanie, aj keď hovoria naivne.
dohody
Pred nástupom do zamestnania sa porozprávajte s uchádzačom o pracovnoprávnych vzťahoch, ako je požadovaný plat, voľno, pracovný čas, odborné dávky (potraviny a doprava), nadčasy a riešenia prípadných nepredvídaných okolností, ako sú absencie. Tiež definovať návyky, ktoré budete potrebovať byť rešpektovaný vo vašej domácnosti, ako napríklad nefajčiť alebo konzumovať alkohol. Všetko musí byť vypracované včas, aby sa predišlo komplikáciám a bolestiam hlavy po prijatí do zamestnania. Ďalším bodom, ktorý pomáha priniesť bezpečnosť do takej zložitej voľby, je stanoviť obdobie adaptácie alebo testovania. Tento čas sa môže líšiť od jedného týždňa až po 15 dní.
Online prieskumy
Niektoré stránky, ktoré sa špecializujú na vzdelávacie programy zamerané na rozvoj detí, môžu pomôcť pri výbere novej opatrovateľky. Sú to organizácie venované starostlivosti o deti. Niektorí z nich majú zoznamy uznávaných odborníkov, ktorí si zaslúžia zváženie pozície. Jednou z najlepšie hodnotených lokalít v tejto oblasti je Kanguruh (www.kanguruh.com.br), ktorá prináša psychologické hodnotenia niektorých kandidátov. Ďalším zaujímavým je Unire Human Development (www.unire.com.br), špecializovaný na odborné kvalifikačné kurzy. Starostlivé vyhľadávanie týchto stránok určite prispieva k ideálnej voľbe opatrovateľky.
Počúvajte dieťa
Keď je nová opatrovateľka najatá a už pracuje, uvedomte si správanie vášho dieťaťa. Je veľmi dôležité vziať do úvahy to, čo dieťa chce. Ak je dosť starý na to, aby sa porozprával, opýtajte sa na rutinu s novou opatrovateľkou, zistite, či sa teší z hodín, ktoré strávi s novým nájmom, alebo či trpí, keď sa opatrovateľka blíži. Ak niečo nie je v poriadku, dôverujte malým. Nanešťastie sú prípady profesionálneho pochybenia bežné. Udržujte otvorený kanál komunikácie s opatrovateľkou, aby ste napravili akékoľvek problémy.