Obsah
- Stereotyp pohlavia a žien
- Stereotyp pohlavia a mužov
- Nerovnosť medzi pohlaviami
- Prchanie rodového stereotypu
Rodové stereotypy sú séria kultúrnych očakávaní, ktoré väčšina spoločnosti akceptuje. Čiastočne sú držaní, pretože ľudská bytosť potrebuje „patriť“. Niektoré kultúry majú úzke stereotypy, zatiaľ čo iné sa stávajú tolerantnejšie a akceptujú určité odchýlky od týchto vzorov.
Stereotyp pohlavia a žien
Ženský stereotyp je viac diskutovaný vo výučbe na túto tému, pretože mnohí sa domnievajú, že to bola hlavná nevýhoda v sociálnom, vzdelávacom a profesionálnom rozvoji žien. Stereotypy ženských charakteristík sú submisívne, tiché, upratané, slabé, čisté, nešikovné, nekompetentné a materské. Kvôli silnému tlaku spoločnosti na splnenie týchto očakávaní je s nimi veľa žien spokojných. Vyhýbajú sa hovoreniu svojich názorov, športu, ktorý si vyžaduje silu, tak dobre napreduje na trhu práce kvôli ich neistote a tlaku na to, aby sa stali matkami. Tí, ktorí nezodpovedajú úlohám svojho pohlavia, sa často považujú za hrubé, ovládajúce alebo mužské.
Stereotyp pohlavia a mužov
Muži majú tiež úzky rodový stereotyp, ktorý typicky posilňuje myšlienku, že nemajú ženské charakteristiky. V podstate to znamená, že je pre ľudí kultúrne neprijateľné, aby prejavovali črty čistoty, slabosti alebo starostlivosti. To robí mužský stereotyp atletiky, zvučnosti, sily, nadvlády a emocionálnej kontroly. Aj keď to môže negatívne ovplyvniť ich emocionálny vývoj, povzbudzuje aj mužov k tomu, aby vynikali v športe a na trhu práce zo strachu, že budú posudzovaní ako ženy alebo slabí. Zdá sa, že finančne, mužské stereotypy ich ovplyvňujú pozitívne, ale obmedzujú ich kreativitu a emocionálny vývoj. Tí, ktorí sú kreatívni a emotívni, ktorí sa nezmestia do stereotypov, majú tendenciu byť vnímaní negatívne.
Nerovnosť medzi pohlaviami
Existencia rodového stereotypu implikuje nerovnosť vo vzťahu k obom pohlaviam. Vzhľadom k tomu, že sú bežné v kultúre všeobecne, najmä v Spojených štátoch, stereotypy ovplyvňujú druhy práce, ktoré muži a ženy hľadajú. Mnohé ženy sú napríklad zamestnané na trhu služieb, pretože sú považované za starostlivé, emocionálne a priateľské. Muži sú zvyčajne považovaní za pozície, ktoré si vyžadujú silu a fyzické schopnosti, ako sú umývačky riadu a budovy, ako aj pracovné miesta, ktoré si vyžadujú emocionálnu kontrolu a vedenie, ako napríklad pozície vyššieho manažmentu. Hoci spoločnosti majú zakázané diskriminovať podľa pohlavia, mnoho mužov a žien hľadá pracovné miesta, ktoré vyhovujú tomu, čo sa očakáva od ich pohlavia.
Prchanie rodového stereotypu
Hoci existuje mnoho ľudí, ktorí majú tendenciu prispôsobiť svoje rodové stereotypy, čiastočne spoločnosti a potrebe patriť do svojej vlastnej kultúry, stále existujú tí, ktorí sa odlišujú od svojich stereotypov. Príkladmi takýchto odchýlok v modeli sú ženy, športovci a vedúci pracovníci a muži pracujúci v sektore služieb, s nižšími mzdami alebo domácimi opatrovateľmi, ktorí sa starajú o svoje deti. Homosexuálne páry sa tiež odlišujú od svojich rodových stereotypov. Zatiaľ čo rodový stereotyp má stále veľkú silu v americkej kultúre, napríklad mnohé školy už učia jeho nevýhody a pracujú na tom, aby pomohli ľuďom pochopiť dôležitosť prijatia ľudí tak, ako sú.