Obsah
Etické konflikty vznikajú, keď si niekto musí zvoliť medzi porušením alebo nasledovaním jedného alebo viacerých jeho morálnych princípov, čo vedie k paradoxu, v ktorom žiadna voľba neprináša individuálne uspokojenie. Napríklad etický konflikt je jadrom situácií, keď otec kradne jedlo, aby nakŕmil svoju vyhladovanú rodinu, alebo zamestnanec, ktorý o zachovaní svojej práce mlčí o zneužití na pracovisku.
Odborné vysvetlenie
Profesorka na dôchodku Dr. Kelley Ross z Los Angeles Valley College tvrdí, že väčšina etických konfliktov nemá jednoduchú správnu alebo nesprávnu odpoveď. Teórie etickej dilemy spravidla vylučujú jednak morálny úsudok o akcii, jednak jej dôsledky.
Dôležitosť
Etické dilemy majú často potenciálne negatívne dôsledky pre rozhodovacie orgány, najmä pokiaľ ide o prácu. Ak manažér požiada zamestnanca, aby zničil napríklad dôkazy, zamestnancovi hrozí strata zamestnania pre neposlušnosť, alebo ak sa bude riadiť príkazom, môže sa dopustiť trestného činu.
radu
Univerzita Loyola Marymount navrhuje dva hlavné kroky pri riešení etickej dilemy. Najskôr analyzujte možné výsledky situácie a dlhodobé a krátkodobé účinky každého z nich. Po druhé, porovnajte kroky možných výsledkov a to, ako súvisia s tradičnými hodnotami, ako sú čestnosť a nevyužívanie výhod ľudí. Vyberte možnosť, ktorá tieto hodnoty najmenej ohrozuje.