Obsah
Ak veci už nepracujú vo vašej práci a rozhodli ste sa odstúpiť, môže byť ťažké vedieť, ako sa k tejto záležitosti priblížiť so svojím šéfom. Problém sa zvyšuje, keď máte nového šéfa a neviete o ňom veľa. Poznáte svojho šéfa na dlhý alebo krátky čas, dlhujete mu profesionálny prístup k jeho prepusteniu. Spôsob, akým opustíte spoločnosť, odráža váš charakter a môže ovplyvniť váš úspech v budúcich pracovných miestach.
inštrukcia
-
Určite svoju prácu v posledný deň. Vyhnite sa náhlemu odchodu; vyberte si dátum, ktorý vám umožní poskytnúť aspoň dva týždne vopred alebo viac, ak je to možné. Nikdy neviete, či budete potrebovať svojho šéfa, aby vám postúpenie alebo odporúčanie list. Možno sa budete chcieť niekedy vrátiť do spoločnosti.
-
Napíšte list o odstúpení. Vyjadrite svoje uznanie za príležitosť pracovať pre spoločnosť a zahrňte posledný pracovný deň. Nepoužívajte list rozbiť správy na svojho šéfa, hovoriť zle o spoločnosti, alebo zoznam dôvodov, prečo odchádzate.
-
Pripravte si stretnutie, na ktorom budete môcť osobne diskutovať o svojich plánoch so svojím šéfom. Buďte čestní, ale stále taktní a profesionálni. Nie je čas na nadmerné nároky. Komunikujte so svojím šéfom o dátume, kedy odchádzate a ponúknite pomoc, aby bol prechod ľahší.
-
Po rozhovore dajte svojmu šéfovi list o odstúpení, aby mal podrobnosti písomne.