Výhody návrhov boxov

Autor: Janice Evans
Dátum Stvorenia: 25 V Júli 2021
Dátum Aktualizácie: 23 V Júni 2024
Anonim
Výhody návrhov boxov - Články
Výhody návrhov boxov - Články

Obsah

Použitie boxu návrhov môže byť prospešné pre zamestnancov, zákazníkov a podnikateľov. Pohodlne umiestnený návrhový box poskytne zákazníkom možnosť zanechať komentáre a návrhy o podnikaní, ktoré spotrebúvajú. Zamestnanci budú mať možnosť vyjadriť svoje obavy a predložiť návrhy svojim zamestnávateľom. Majiteľ podniku si bude môcť prečítať návrhy a vziať ich do úvahy vo vzťahu k vášmu podnikaniu.


Použitie boxu návrhov je dobrý nápad získať nové nápady pre vaše podnikanie. (idea image by caironbohemio z Fotolia.com)

Nové nápady

Nezáleží na tom, či návrh box bol umiestnený v oblasti zamestnanca-len alebo vo vonkajšej oblasti pre návštevníkov a klientov, malo by byť umiestnené tam, kde každý má možnosť nechať nápady a návrhy. Ako podnikateľ môžete skontrolovať a zobraziť niektoré z návrhov, ktoré vám zostali. Najväčšou výhodou je, že môžete nájsť novú myšlienku, o ktorej ste nikdy nerozmýšľali, a môžete na nej rýchlo začať pracovať. Niekedy klienti budú môcť vidieť veci, ktoré ste si nevšimli ani nebrali do úvahy, vrátane návrhov týkajúcich sa formátu podnikania a jednoduchosti prístupu k veciam.


Opravte problémy

Ako podnikateľ, existujú dni, kedy nie ste schopní ani sledovať svoj obchod, alebo mať čas na interakciu so všetkými zamestnancami. Pre sťažnosti zákazníkov a zamestnancov je možné umiestniť návrhový box. Týmto spôsobom môžete skontrolovať a pracovať na riešení problémov, o ktorých ste pravdepodobne nevedeli. Zamestnanci môžu tiež zanechať návrhy na vyriešenie problému, ako napríklad tipy na úsporu času, objednávanie spotrebného materiálu, nápady na úsporu peňazí, alebo na uľahčenie prevádzky kancelárie.

Zapojte všetkých

Návrh box môže byť spôsob, ako zapojiť všetkých zamestnancov do prevádzky podniku. Zamestnávatelia môžu zamestnancom ponúkať odmeny z viacerých dôvodov týkajúcich sa poľa návrhov. Odmeny sa môžu stať, keď sa použije myšlienka, že niekto navrhol, keď niekto upozornil na bezpečnostný problém, alebo môže byť dokonca mesačná súťaž. Ak zamestnanci vedia, že dostanú odmenu za rozprávanie a predloženie svojich návrhov, budú ochotnejší zúčastniť sa a budú sa aktívne zapájať do práce.