Obsah
- Funkčné učebné osnovy
- Súhrn kvalifikácií
- Význam abstraktu
- Štruktúra a formátovanie
- Zhrnutie kvalifikácií vs. kariérnych cieľov
Súhrn kvalifikácií vysvetľuje, prečo ste ideálnym kandidátom na konkrétnu prácu, pričom zdôrazníte svoju kvalifikáciu zameranú na dané pracovné miesto, ktorá bude riešiť potreby zamestnávateľa. Podľa Cazenovia College je zhrnutie kvalifikácií voliteľným učebným materiálom pre tých, ktorí majú špecifickú kvalifikáciu pre danú pozíciu.
Funkčné učebné osnovy
Štruktúra funkčného učiva okamžite ukazuje zamestnávateľovi svoje zručnosti a vedomosti. To znamená, že prvá časť učebných osnov musí obsahovať najdôležitejšie a cenné kvalifikácie, vzdelanie a zručnosti. Inými slovami, funkčné učebné osnovy sú zamerané a nasmerované, ukazujúc zručnosti a kompetencie použiteľné pre konkrétne pracovné miesto.
Súhrn kvalifikácií
Súhrn kvalifikácií je v podstate súhrnom najdôležitejších zručností a kompetencií, ktoré je možné ponúknuť zamestnávateľovi na základe potrieb zamestnávateľa opísaných v zozname práce. Napríklad zamestnávateľ vyžaduje kandidáta so skúsenosťami s riadením. Súhrn kvalifikácií by mal obsahovať vaše roky skúseností s riadením spolu s vaším úspechom manažéra a rozhodovania manažmentu. Použite čísla, percentá a peňažné hodnoty, aby ste získali pozornosť zamestnávateľa.
Význam abstraktu
Mnohí zamestnávatelia strávia len niekoľko sekúnd hodnotením životopisu pred rozhodnutím, či by mal byť kandidát pozvaný na pohovor. Súhrn kvalifikácií upriamuje pozornosť zamestnávateľa na prvé miesto v životopise, čo zvyšuje šance na získanie pohovoru, ak životopis spĺňa potreby zamestnávateľa a príslušného zamestnania.
Štruktúra a formátovanie
Súhrn kvalifikácií môže byť formátovaný dvoma spôsobmi, ale mal by byť prispôsobený ako prvá časť osnov, pod stručným úvodom vašej aplikácie alebo vášho osobného profilu. Prvá metóda formátovania je jednoducho zoznam alebo kvalifikácia prezentovaná v krátkom formáte odseku. Druhý formát je zoznam s odrážkami. Formát odseku sa používa v prípade, že žiadateľ je novovytvorená osoba s nízkou kvalifikáciou, zatiaľ čo zoznam s odrážkami je najvhodnejší pre vysokokvalifikovaných žiadateľov.
Zhrnutie kvalifikácií vs. kariérnych cieľov
Podľa Cazenovia College môže byť namiesto kariérnych cieľov použitý súhrn kvalifikácií. Obe strany však neposkytujú rovnaké informácie vo funkčnom kurikule. Hoci kariérne ciele určujú, kde chce žiadateľ pracovať v kariérových podmienkach, súhrnný prehľad kvalifikácií poskytuje zručnosti a kompetencie na splnenie týchto cieľov. Kariérne ciele využívajú tí, ktorí nemajú definovaný smer kariéry, zatiaľ čo súhrn kvalifikácií sa používa na prispôsobenie funkčného obnovenia konkrétnemu umiestneniu na pracovisku.