Obsah
- Aké máte skúsenosti, ktoré vám umožňujú byť výchovným poradcom?
- Čo by ste robili, ak by študent povedal, že sa ho učiteľ dotkol nevhodne?
- Nahlásiť problém, ktorý ste mali v minulosti, s kolegom
Školskí poradcovia hrajú rôzne úlohy, od pomoci študentom v osobnom rozvoji až po dosiahnutie akademického úspechu. Vzhľadom na dôležitú úlohu v škole môže byť rozhovor veľmi intenzívny a trvá nejaký čas. V dôsledku toho by sa uchádzači o zamestnanie mali dobre pripraviť na pohovor a súčasťou tejto prípravy je preskúmanie často kladených otázok a formulácia vhodných odpovedí na ne.
Aké máte skúsenosti, ktoré vám umožňujú byť výchovným poradcom?
Táto bežná otázka je dokonalým príkladom, ktorý vám ukáže, že je potrebné, aby ste si pred rozhovorom prečítali životopis. Môžete byť požiadaný o otázku, ktorá vyžaduje, aby ste hovorili o práci pred desiatimi rokmi. To môže byť ťažké urobiť bez predchádzajúceho plánovania a opätovného čítania učebných osnov pred pohovorom. Ak sa chcete správne pripraviť na túto otázku, prečítajte si učebné osnovy a vytvorte zoznam výziev a úspechov pre každú z uvedených úloh. Tak, že sa pýtate, aké skúsenosti máte, aby ste boli schopný byť vzdelávacím trénerom, môžete odpovedať konkrétnymi príkladmi a stručným spôsobom.
Čo by ste robili, ak by študent povedal, že sa ho učiteľ dotkol nevhodne?
Nebuďte prekvapení, ak sa počas pohovoru kladú hypotetické otázky. Anketár chce vedieť, ako by ste sa vysporiadali so skutočnými problémami, ktoré môžu vzniknúť. Kľúčom k odpovedaniu na tento druh otázky je ukázať, že sa angažujete v rozumnej línii myslenia. Na tieto otázky neodpovedajte rýchlo; v tomto prípade by ste mali ukázať anketárovi, že ste schopní zobraziť situáciu zo všetkých perspektív a formulovať pomerne rozumnú odpoveď.
Nahlásiť problém, ktorý ste mali v minulosti, s kolegom
Vzdelávací poradca musí mať dobrý vzťah s niekoľkými ľuďmi, ako sú rodičia, študenti, učitelia, riaditelia, členovia predstavenstva atď. Ak máte otázky týkajúce sa minulých problémov so spolupracovníkmi, mali by ste zdôrazniť, že ste sa touto situáciou zaoberali vyspelým a zdvorilým spôsobom so všetkými zúčastnenými v konflikte. Pýtajúci sa chce vedieť, či máte dobrý vzťah s ostatnými zamestnancami v školskej komunite a môže sa rýchlo vyrovnať s prípadnými konfliktmi.