Ako sa opýtať, či spoločnosť je prenájom

Obsah

inštrukcia
tipy
Čo potrebujete

Okrem jednoduchej chôdze až k prvej osobe, ktorú vidíte v spoločnosti a pýtate sa: "Zamestnávate?" existuje niekoľko ďalších taktických spôsobov, ako zistiť, či miesto potrebuje nových odborníkov. Vyskúšajte niektoré z nižšie uvedených krokov, aby ste našli najlepší prístup k zisteniu stavu zamestnania spoločnosti tým, že máte väčšiu šancu získať prácu.

inštrukcia

Naučte sa zasiahnuť a požiadať o prácu (Jupiterimages / Obrázky značky X / Getty Images)

Pripravte si životopis. Či už sa chystáte čeliť podnikom, telefonovať na oddeleniach ľudských zdrojov alebo sa zaregistrovať elektronicky, mali by ste mať kedykoľvek pripravený dobre upravený a upravený životopis. Možno budete musieť pripraviť viac verzií učebných osnov, v závislosti na rôznych miestach, pre ktoré chcete požiadať.
Pozrite sa na webovú stránku spoločnosti. Hoci vaša tvár vidieť v podnikaní, na ktorom chcete pracovať, je jedným z najstarších a možno najúčinnejších spôsobov prvého kroku k práci, budete pred vstupom do spoločnosti chcieť byť čo najviac informovaný o spoločnosti. Pozrite sa, aké sú zásady prijímania a či stránka zverejňuje dostupné pracovné miesta. Ak konkrétne požiadate, aby ste sa neobjavili, alebo zavolajte, aby ste sa opýtali na dostupnosť práce, potom ste sa vyhli podráždeniu ľudí, ktorí majú na starosti prenájom.
Ak ste v predchádzajúcom kroku skontrolovali webovú stránku spoločnosti a neboli zverejnené žiadne informácie o zamestnaní ani žiadne voľné miesto, pripravte sa osobne. Zvyčajne sa oblieka na prácu, o ktorú žiadate. Napríklad, nie je potrebné nosiť oblek, ak žiadate o pozíciu inštruktora fitness a nenosíte si džínsy, ak žiadate o výkonnú pozíciu. Spoločenské ležérne je vždy bezpečný spôsob, ako sa obliekať, ak si nie ste istí, alebo ak viete, že spoločnosť sa nestará o oblečenie.
Vezmite učebné osnovy. Nikdy neviete, či vlastník, manažér alebo manažér ľudských zdrojov môže byť skutočne k dispozícii, alebo dokonca chcete s vami hovoriť na mieste. S vašou životopis s vami ukazuje, že ste pripravení a vážne o pozícii.
Opýtajte sa, či je niekto k dispozícii hovoriť o nájme a dostupnosti pracovných miest. Ukážte nadšenie a sympatie, ale nepokúšajte sa byť agresívny. Pamätajte si, že ak navštevujete firmu bez predchádzajúceho upozornenia, môže to skončiť ako nepríjemnosť, tak si dajte na tvár a porozumenie. Jeden spôsob, ako sa opýtať, či miesto je prenájom je: "Prepáčte, moje meno je Jose. Chcel by som zistiť, či je možné hovoriť s manažérom alebo niekto v ľudských zdrojov o stave zamestnania v tejto dobe." alebo "Všimol som si, že stránka ukázala niektoré dostupné pozície, pre ktoré som kvalifikovaná. Je možné s niekým o tom hovoriť?" V neformálnejšom prostredí môžete znieť menej formálne, takto hovoriť: „Mám záujem o prácu tu, mohli by ste mi dať vedieť, s kým by som o tom mal hovoriť?“ Otázky môžu znieť trochu dlho, ale určite padnú lepšie ako jednoduché "Prenájom?" Pamätajte si, že osoba, s ktorou sa stretávate na recepcii alebo pult, môže byť najlepšou výzvou na stretnutie s šéfom. Ak narazíte na niekoho, kto je hrubý, môže len povedať: "Nechajte svoj životopis so mnou a ja sa postarám, aby ste ho dostali." Žiadať hovoriť s niekým o prenájmu vám dáva väčšiu šancu dostať sa cez dvere. Pomôže vám aj preukázanie vášne pre získanie informácií o prenájme. Ak sa recepčný domnieva, že ste úprimný, možno budete môcť zavolať manažérovi, aby hovoril.
Telefónny hovor. Predpokladajme, že nie ste spokojní s myšlienkou vstúpiť do spoločnosti bez toho, aby ste vedeli, s kým budete hovoriť. V tomto prípade sa môžete pokúsiť prevziať iniciatívu a zavolať menom. Človek by sa mohol opýtať: „Môžete mi povedať, kto je zodpovedný za vaše zamestnanie?“. Ak dostanete meno, keď navštívite spoločnosť, môžete zavolať osobe priamo, alebo môžete požiadať osobu, aby váš životopis prijala. Nebude to príliš drzé, ale tiež to vyzerá, že personál na pulte vás už pozná. Určite nechcete naznačovať, že poznáte ľudí dôverne, pretože to kazí vašu dôveryhodnosť, takže buďte opatrný.