Obsah
Zúčastniť sa tímového stretnutia so zamestnancami alebo členmi projektu môže byť ťažká úloha. Spríjemnite si tímové stretnutia vytvorením dynamiky otvorenia pred začiatkom debát. Dynamika tohto typu, známa tiež ako „ľadoborce“, slúži pozitívnym a stimulujúcim spôsobom na to, aby sa členovia tímu navzájom zapojili. Vytvorte profesionálne spojenie a intimitu a pripravte úvodnú dynamiku, ktorá bude baviť všetkých zúčastnených.
Otázky
Zhromaždite všetkých v skupine alebo v kruhu a začnite spoločným bodom prelomenia ľadov. Vyberte otázky typu: „Aká je tvoja obľúbená televízna show?“ alebo "Kde si bol vychovaný?" Nechajte účastníkov, aby individuálne odpovedali na otázky, a nechajte si čas na diskusiu medzi členmi tímu, ak nájdu zhodu okolností. Toto cvičenie bude poukazovať na spoločné záujmy alebo pomôže posilniť väzby medzi členmi tímu, ktorí už spolupracujú. Ďalším nápadom je položiť päť otázok a požiadať všetkých, aby napísali svoje odpovede a potom ich zdieľali so skupinou.
Dve pravdy a lož
Ak má tím menej ako 20 ľudí, odporúča sa pomocou tejto hry vytvoriť úvodnú dynamiku. Každý bude mať príležitosť povedať o sebe dve pravdivé veci a klamstvo. Skupina si musí zvoliť, ktoré tvrdenie je nepravdivé. Účastníci musia klamstvo nechať čo najbližšie k pravde, bez extrapolácie s úplne nezmyselným výrokom. Každá osoba musí napísať lož a dôvody svojho výberu.
Kúzelná palička
Predstierajte, že niekto v skupine práve našiel čarovný prútik, obdarený magickou silou, aby dokázal zmeniť tri veci sám o sebe. Odovzdajte prútik každému človeku, aby mal každý človek príležitosť povedať, čo by na sebe zmenil. Keď daná osoba nahlas vysloví svoje želania, porozprávajte sa s ňou, prečo je zmena dôležitá alebo nie. Povzbuďte ich, aby sa podelili o zmeny, ktoré by chceli uskutočniť v tíme alebo v pracovnom prostredí. Účelom tejto aktivity je ukázať všetkým v miestnosti, že niektoré frustrácie sú nielen bežné, ale aj zdieľané medzi tímom.
Rozhovor
Rozdeľte skupinu na páry s partnermi, ktorí o sebe vedia len veľmi málo. Pripravte si vopred brožúru s 20 otázkami. Umiestnite pár proti sebe a časujte túto činnosť 15 minút. Otázky by sa mali týkať práce, rodiny, záľub, aktivít mimo práce, cestovania a voľného času. Po uplynutí času spojte skupinu a rozmiestnite dvojice, aby ste partnera predstavili; s využitím iba nových a odpočítaných informácií od vašich partnerov.