Obsah
Riaditelia stratégií sú operatívni a administratívni odborníci, ktorí zodpovedajú vrcholovým manažérom spoločnosti. V spolupráci so všetkými vedúcimi oddelenia, ako aj s vrcholovým vedením, identifikujú a objasňujú potreby a ciele rozvoja podnikania. Okrem toho monitoruje pokrok a konkurencieschopnosť spoločnosti, aby zabezpečila splnenie všetkých cieľov, podľa potreby ich prehodnocuje a upravuje.
Pracovná náplň
Riaditelia stratégií monitorujú a interpretujú všetky trendy, ktoré sa vyskytujú v priemysle. Posudzujúc veľkosť trhu, konkurenčné úspechy a priemyselné štruktúry, odporúčajú vrcholovému manažmentu, aby pomáhali pri rozvíjaní cieľov spoločnosti. Zodpovedajú za tvorbu obchodných plánov pre všetky dcérske spoločnosti spoločnosti a za nové podniky. Riaditelia stratégií v spolupráci s vrcholovým vedením zdokonaľujú poslanie spoločnosti a rozvíjajú krátkodobé a dlhodobé strategické obchodné ciele. V spolupráci s vedúcimi oddelení identifikujú a klasifikujú príležitosti na rozvoj a rast podnikania. Hľadajú tiež príležitosti na partnerstvo s externými dodávateľmi a organizáciami. Len čo sú stanovené ciele, inšpirujú a ovplyvňujú všetkých, ktorí sa podieľajú na fungovaní spoločnosti, aby ich dosiahli.
Pracovné príležitosti
Aj keď sú úlohy riaditeľov stratégií niekedy inzerované v novinách a na pracovných stránkach, jedná sa o roly na vyššej úrovni. Väčšina dostupných pracovných príležitostí preto nie je verejne inzerovaná.Mnoho kandidátov môže byť povýšených z vašej spoločnosti. Mnoho zamestnávateľov navyše najíma potenciálnych kandidátov profesionálneho Headhuntera a riadiacich pracovníkov spoločností zaoberajúcich sa ľudskými zdrojmi. Asi najlepším spôsobom, ako sa o tomto type práce uvažovať, je aktívna účasť na priemyselných funkciách. Organizácie ako Združenie pre strategické plánovanie poskytujú také príležitosti členom.
Kvalitatívne požiadavky
Aby kandidáti vynikali ako strategický riaditeľ, musia mať vynikajúce schopnosti v oblasti analýzy a riešenia problémov. Je tiež požiadavkou vedieť, ako zhromažďovať a analyzovať údaje a predkladať ich vrcholovému manažmentu pri vydávaní odporúčaní na zlepšenie podnikania. Musí to byť zručný komunikátor. Ako vyšší manažéri spolupracujú so všetkými zamestnancami na ich oddeleniach, ako aj s tímom vyššieho manažmentu. Niekedy môžu byť požiadaní, aby vystúpili s predstavenstvom. Okrem toho je nevyhnutné mať schopnosť nadviazať pevné stavebné vzťahy, pretože na to, aby mohli úspešne plniť svoje úlohy, budú musieť efektívne pracovať so všetkými oblasťami spoločnosti.
Akademické vzdelávanie
Ak sa chce uchádzať o miesto riaditeľa stratégie, musí mať minimálne 10-ročné skúsenosti s plánovaním a prevádzkou pre spoločnosť podobnej veľkosti a trhu. Uchádzači musia mať tiež diplom z administratívy alebo príbuzného študijného odboru. Mnoho zamestnávateľov uprednostňuje a / alebo vyžaduje, aby uchádzači mali diplom.
Priemerná odmena
Podľa údajov zverejnených v roku 2009 bol priemerný ročný plat strategického riaditeľa v Spojených štátoch okolo dvestodeväťdesiattisíc realov.