Obsah
Zahrnutie vašich relevantných zručností do životopisu pri hľadaní práce je absolútne nevyhnutné pre to, aby vás pozvali na pohovor a urobili ďalší krok v procese prijímania zamestnancov. Často však môže byť ťažké presne určiť, ktoré z nich zahrnúť. Vedieť, ktoré zručnosti vám pomôžu získať prácu a ktoré sú pre potenciálneho zamestnávateľa irelevantné, vám môžu dať náskok pred konkurenciou na trhu práce.
Krok 1
Urobte si zoznam všetkých pracovných miest, stáží, veľkých projektov a dobrovoľníckej práce, ktoré ste už vykonali. To vám pomôže zamyslieť sa nad schopnosťami, ktoré ste získali.
Krok 2
Vytvorte ďalší zoznam svojich schopností. V prvom zozname sa zamyslite nad tým, aké zručnosti boli potrebné pre danú pozíciu alebo projekt. Aby sme vám pomohli, existujú tri hlavné typy: interakcia, riešenie problémov a technika. Tieto kľúčové slová vám pomôžu pri ich opise.
Krok 3
Usporiadajte si zoznam schopností. Ak je to možné, rozdeľte ich do niekoľkých kategórií. Môžete použiť kategórie uvedené v kroku 2 alebo viac konkrétnych kategórií, napríklad „Zručnosti programovania v počítači“, „Finančné zručnosti“ a „Jazykové alebo jazykové znalosti“.
Krok 4
Znova si prečítajte zoznam a vylúčte všetky zručnosti, ktoré priamo nesúvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate. Znova si prečítajte inzerát o zamestnaní, ktorý vám pomôže dostať sa zo zoznamu. Udržte si zručnosti, ktoré sú relevantné pre pozície, ktoré chcete v budúcnosti. Napríklad vodcovské schopnosti nemusia byť potrebné pre pozíciu na základnej úrovni, ale preukazujú ich potenciál posunúť sa v rámci spoločnosti vyššie.
Krok 5
Preskúmajte najlepšie miesto na zozname jednotlivých zručností. Máte dve možnosti. Individuálne zručnosti môžete uviesť pod pozíciou alebo projektom, v ktorom ste ich získali, alebo ich môžete zahrnúť do učebných osnov v časti „Zručnosti“.
Krok 6
Pridajte zručnosti zo zoznamu do učebných osnov pod príslušnou hlavičkou. Napríklad sekcia „Zručnosti“ môže obsahovať zoznam všetkých alebo ich zahrnúť do konkrétnych kategórií, ktoré ste vytvorili. Pri pridávaní zručnosti v rámci pozície alebo projektu začnite akčným slovesom, napríklad „Organizované všetko úsilie na získavanie finančných prostriedkov“, aby ste preukázali „organizačné schopnosti“.