Ako urobiť proti-ponuku

Autor: Charles Brown
Dátum Stvorenia: 6 Február 2021
Dátum Aktualizácie: 21 November 2024
Anonim
Agregátny dopyt, agregátna ponuka podľa vybraných ekonomických škôl
Video: Agregátny dopyt, agregátna ponuka podľa vybraných ekonomických škôl

Obsah

Po niekoľkých rozhovoroch s budúcim zamestnávateľom, môže skončiť ponúkať perfektnú prácu, ale s nevhodným platovej stupnice. Ak si naozaj želáte prácu, neakceptujte len podmienky: urobte primeranú mzdovú ponuku.


inštrukcia

  1. Ďakujem zamestnávateľovi za ponuku, povedzte anketárovi o vašom záujme o prácu a venujte čas na zváženie detailov. Ak spoločnosť prijme, uveďte, ako dlho bude trvať odpoveď (minimálne 24 hodín).

  2. Skontrolujte, či je navrhovaný plat v trhovom priemere. Je ovplyvnený mnohými faktormi, ako je umiestnenie, ekonomika, typ priemyslu a ďalšie výhody - pri skúmaní lepšie pochopíte hodnotu zamestnanosti. Predložte proti-ponuku s hľadaním, prečo by ste mali dostať vyšší plat.

  3. Požiadajte o vyšší plat na proti-ponuke na otvorenie rokovacieho priestoru. Ukážte anketárovi, ako sa lepšia platba premietne napríklad do lepšieho predaja alebo vyššej efektívnosti.

  4. Požiadajte o jeden alebo dva výhody (napríklad dni dovolenky) ako súčasť rokovania.

  5. Vyberte si spôsob prezentácie ponuky, ktorá je pre vás najvhodnejšia. Naplánujte si osobný rozhovor, ak ste spokojní s osobnými rokovaniami alebo napíšte profesionálny list a pošlite ho spoločnosti.


tipy

  • Ak plat nie je obchodovateľný, vyhľadajte iné dávky, ako napríklad náklady na premiestnenie, dodatočný voľný čas alebo školenie.
  • Vždy sa predávajte v procese ponúkania ponúk, pripomínate zamestnávateľovi, ako budú mať vaše spoločnosti výhody.