Obsah
Snažím sa zistiť, či sa o teba človek romanticky zaujíma, alebo ako ty, je v mnohých situáciách náročný. Toto rozlišovanie je ešte zložitejšie v pracovnom prostredí. Zložitosti sa množia, keď chcete vedieť, či sa vám váš šéf páči. Existujú rôzne znaky, ktoré naznačujú, že váš šéf má rád vás. Kým samotné tieto znaky nemôžu byť absolútny dôkaz pocitu hlavy pre vás spolu môžu predstavovať romantický záujem zo strany svojho šéfa.
inštrukcia
-
Venovať pozornosť tomu, akým spôsobom ich šéf komunikuje aj vás osloví. Porovnávať svoj komunikačný štýl s tým, ako sa rieši jeho kolegovia. Často, keď zamestnávateľ alebo šéf ako zamestnanec, a profesionálne charakter, ale to ukázať v spôsobe, akým šéf komunikuje s cieľovou pracovníkom svojich pocitov.
-
Zvážiť, či váš šéf vám dáva viac ústupkov so svojimi kolegami. Napríklad, ak ste neskoro na prácu, váš šéf rýchlo odpustí túto skutočnosť alebo dokonca vyvolá akýkoľvek druh výsluchu?
-
Preskúmajte svoje hodnotenia práce. Možno, že si dobrý zamestnanec. Môžete vykonávať svoje povinnosti svedomito a zodpovedajúcim spôsobom. Avšak, myslíš, že ich hodnotenie majú tendenciu byť príliš pozitívna.
-
Sledujte, ako často váš šéf iniciuje rozhovory s vami, ktoré nie sú spojené s kanceláriou. Príležitostná konverzácia môže byť len priateľská. V niektorých prípadoch je to však znak šéfa, ktorý sa o vás zaujíma a ktorý presahuje pracovné prostredie.
-
Venujte pozornosť pozvaniu svojho šéfa. Mnohí kolegovia pravidelne spolupracujú. Ak zistíte, že váš šéf je pozývajú na obed (alebo iných spoločenských podujatí mimo pracovný deň) má tendenciu byť znamením, že záujem o svojho šéfa vo vás prekonať pracovné prostredie.
Analýza situácie
varovanie
- Vzťahy v práci sú svojou povahou náročné. Konať myslenie znamenia, že váš šéf má záujem o vás sociálne alebo romanticky, treba brať vážne. V mnohých pracovných prostrediach, vzťahy medzi šéfmi a podriadenými sú striktne zakázané. A napokon, ak vy a váš šéf uzavrieť obaja záujem o romantickom vzťahu, mali by ste vážne uvažovať o prechod na inú časť podniku alebo nájsť novú prácu - s najväčšou naliehavosťou.