Obsah
Použitím starého formátu so slávnou frázou „Ktokoľvek by mohol mať záujem“, neurobíte dobrý dojem na personalistu, ktorý dostane váš motivačný list a životopis. Namiesto toho, aby ste svoj list smerovali bez akejkoľvek starostlivosti, urobte si prieskum a zistite meno a funkciu osoby, ktorá by mala dostať váš list.
Krok 1
Navštívte webovú stránku spoločnosti a vyhľadajte stránku ľudských zdrojov. Užitočný môže byť akýkoľvek odkaz, ktorý sa týka uchádzania sa o prácu v spoločnosti, a tiež odkazy „Pracovné miesta“ alebo „Kariéra“.
Krok 2
Na webovej stránke vyhľadajte kontaktné informácie na manažéra ľudských zdrojov. Ak nájdete podrobnosti o osobe, ktorá by vás mala kontaktovať, napíšte jej meno a pozíciu.
Krok 3
Zavolajte spoločnosti a požiadajte o meno a pozíciu riaditeľa ľudských zdrojov alebo iného kontaktu. Zapíšte si informácie a opakujte ich s osobou, s ktorou sa rozprávate, aby ste si boli istí, že ste ich napísali správne.
Krok 4
Sprievodný list naformátujte takto:
Manažér ľudských zdrojov Meno Pozícia Názov spoločnosti Adresa Mesto PSČ