Obsah
Keď hľadáte správnu manikúru pre váš salón, je tu oveľa viac, než zvážiť talent. Mali by ste tiež vziať do úvahy množstvo vlastností, vrátane charakteru, osobnosti, zvykov a spoľahlivosti. Objaviť všetky tieto vlastnosti človeka si vyžaduje čas a úsilie. Rozhodnite sa čo najpodrobnejšie, aký typ profesionála by bol pre vás správny, potom hodnotte kandidátov podľa vášho štandardu.
inštrukcia
-
Vyberte si životopisy ľudí, ktorí majú školenie a skúsenosti, ktoré ste ochotní zaplatiť. Možno nebudete chcieť najať niekoho, kto má 15 rokov skúseností a formálne vzdelávanie, ak to znamená platiť príliš veľa. Vyberte päť alebo sedem kandidátov, ktorí sa zdajú zodpovedať vašej úrovni platu.
-
Pripravte si rozhovor s otázkami, ktoré pomôžu určiť charakter kandidáta a to, čo od neho očakáva. Môžete sa napríklad opýtať, či si myslí, že je normálne, keď klient čaká, ak uplynul plánovaný čas, alebo ak očakáva, že bude pracovať viac hodín, než chcete. Tiež skontrolujte, či je kandidát veselý, zdvorilý a je schopný udržať zaujímavú konverzáciu.
-
Požiadajte o doklad o školskej dochádzke a ukážku schopností. Rozvrh času pre kandidáta, aby si nechty vám môže ukázať viac jej profilu ako rozhovor.
-
Sledujte, či je schopný priniesť do spoločnosti nových zákazníkov. Opýtajte sa, či prinesie zákazníkov, ak si ju najmete.
-
Sledujte svoju intuíciu. Ak kandidát vyzerá perfektne, ale niečo o nej vás trápi, neprenajímajte túto osobu. Stačí si najať ľudí, s ktorými sa cítite pohodlne pracovať.