Obsah
Existuje niekoľko spôsobov, ako motivovať obchodný tím. Jedným z nich je použitie stimulov a odmien. To sa dá dosiahnuť vo forme sporov, kde si navzájom konkurujú alebo jednotlivo ponúkajú odmeny tým, ktorí dosahujú svoje ciele. Pochopte, ako môže motivačný systém motivovať tím a dosiahnuť svoj cieľ zvýšiť predaj.
inštrukcia
-
Vedzte, že prvá akcia, ktorá vás motivuje, potrebuje od vás, aby bol úspech možný. Niektoré príklady sú: komunikovať ciele jasne, povzbudzovať ich k rozhodovaniu a odstraňovať prekážky, ktoré im bránia dosiahnuť ich ciele. Ak sa tak nestane, nebudú motivovaní motiváciou a odmenami.
-
Rozhodnite sa, či chcete, aby medzi nimi súťažila nejaký čas, aby ste vyhrali cenu, alebo ak váš obchod vyžaduje povzbudenie tímu, aby prekonal predchádzajúce výsledky. Ďalším spôsobom organizovania motivačného programu je organizovanie tímu do tímov. Týmto spôsobom sú zodpovední za seba, rovnako ako za seba, v snahe o dosiahnutie cieľa, čo prináša prospech celému tímu.
-
Nastavte dosiahnuteľné ciele. Stanovenie vysokých cieľov, takmer nemožné dosiahnuť nebude motivovať tím; v skutočnosti to bude mať opačný účinok. V ideálnom prípade by ciele mali byť náročné, ale dosiahnuteľné.
-
Zvážte udelenie cien, ako sú platené dovolenky, výlety do exotických miest, večere v známych reštauráciách. Väčšina dodávateľov je zvyknutá prijímať peniaze ako inceptive formulár. Ponúkanie odmien, s ktorými by nikdy nečerpali svoje peniaze, je teda veľkým motivačným faktorom. Uistite sa, že cena zahŕňa sprievod (manžela alebo priateľov).
-
Majte na pamäti, že stimuly nie sú motivovať každého. Existujú predajcovia, ktorí sú motivovaní rôznymi spôsobmi a vašou úlohou manažéra je určiť, čo ich bude motivovať.