Obsah
Takmer všetky pracoviská a učebne, od materskej školy až po univerzitu, majú politiku, ktorá definuje a zakazuje zdĺhavosť. Keď ste neskoro, vyvoláva dojem, že udalosť alebo osoba, ktorá na vás čaká, nie je dôležitá. Na pracovisku nie je vhodné nechať zákazníkov a spotrebiteľov čakať, kým dokončíte iné veci. Ako manažér je vašou úlohou upozorniť zamestnancov formálne, keď sa meškanie stane obvyklým, alebo keď sú neskoro na to, aby si zaslúžili oznámenie manažmentu.
inštrukcia
-
Začnite písmeno zadaním dátumu. Vynechajte riadok a na jednotlivých riadkoch zadajte meno a adresu pracovníka. Vytvorte pozdrav zadaním "Vážený pán / pani (meno zamestnanca)", za ktorým nasleduje dvojbodka.
-
Povedzte zamestnancovi, že vaše omeškanie bolo neprijateľné a že tento list slúži ako oficiálne upozornenie, aby bol od tohto okamihu presnejší.
-
Detailné informácie o ďalších výskytoch oneskorenia, vrátane dátumov a časov. Vysvetlite, ktoré pravidlo vaše oneskorenie bolo porušené, a ak je to možné, odošlite ho na príslušnú stránku v príručke alebo na stránku obsahujúcu pravidlá pre odkaz.
-
Vysvetlite, čo sa bude diať podľa existujúcich pravidiel, ak dôjde k ďalším oneskoreniam. Buďte konkrétny, pokiaľ ide o proces varovania a ako sa môže odvolať.
-
Uveďte informácie v poslednom odseku. Povedzte úradníkovi, ak potrebuje podpísať vyhlásenie, napríklad. Ak máte nejaké otázky, uveďte svoje telefónne číslo a e-mailovú adresu.
-
Napíšte "S pozdravom" a preskočte tri riadky. Napíšte svoje celé meno a funkciu. Vytlačte list na hlavičkový papier a podpíšte ho.